岗位职责：一、行政工作1、制度建设与管理、沟通协调与管理、法务管理、资质管理、保险管理2、日常工作（固定资产、办公用品、物资管理、车辆管理）3、制订与完善公司员工手册4、公司年度重大会议、重要活动的策划组织协调与安排5、公司领导临时交办的勤杂事务。二、人力资源工作1、部门工作协调与人员管理2、负责制定和落实人事管理制度和相关政策。3、组织开展人员招聘工作4、负责员工培训发展工作5、负责员工绩效考核工作6、负责薪资福利、劳资关系管理工作三、企划工作1、在总经理的直接领导下，负责公司部署的企业管理规划工作的全面掌控2、负责公司企业形象塑造与推广；3、公司活动的方案策划、组织、实施及费用预算。岗位要求：.1、大专以上学历，人力资源、企业管理或行政管理相关专业，熟悉行政、人事类各项管理工作，有丰富的绩效管理工作经验，具有房地产或建筑企业三年以上工作经验及有组织团队培训工作经验者优先。2、具有丰富的行政、人力资源管理及企划经验，能独立完成公司管理制度、绩效考核制度的制订、完善工作；3、人品端正、责任心强、敢于坚持原则，有较强的沟通协调能力。工作地点：文山市福利待遇：1、面议2、签订劳动合同并购五险；3、公司免费提供各种资格证、技能培训。应聘须知： 有意者可直接在线申请职位或通过邮箱投递简历，并请在邮件主题栏注明“应聘岗位+姓名”。 投递内容包括：个人简历（附一寸彩色近照并注明期望薪资） 合则约见，无论聘用与否，所有简历均进入公司人才储备库，恕不退还，谢谢合作！
|
