职位详情:

工作地区:	文山	待遇:	6000-9999元/月	学历要求:	本科及以上

岗位要求:
岗位职责：1、负责制定行政部年度工作目标、计划和预算方案；2、参与制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；3、协调公司内部行政人事等工作； 4、对审核、控制成本的方法提出建议；5、负责制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 6、参与制定招聘规划，招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作；7、组织制定薪酬、晋升政策和公司福利政策，组织提薪评审和晋升评审；8、完成领导交办的其他工作。岗位要求：1、人力资源管理或行政管理相关专业，本科及以上学历；2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、了解金融行业企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、具有很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
工资范围:
6000-9999元/月
详细待遇:
年底双薪,交通补助,餐补,带薪年假,体检免费,

联系方式

联 系 人：	请投递简历，合则面议。
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